Piotr Krupa: Ludzie muszą podzielać te same wartości
Rozmowa z jednym z przedsiębiorców zrodziła biznes wart dzisiaj miliony złotych. KRUK nie jest jednak pierwszym dzieckiem biznesowym Piotra Krupy, ale to właśnie ta firma jest z nim dzisiaj kojarzona. Co zdecydowało o sukcesie? Jakie wartości powinny stać za liderami biznesu? Jak w ogóle zbudować prawdziwy zespół w firmie?
Stefan Batory: Booksy może być firmą 100 razy większą niż obecnie
Gdy Stefan Batory wspólnie z Konradem Howardem zakładali firmę w USA usłyszeli „wariaci, co wy robicie?!”. Ale metodą prób i błędów podbili rynek rezerwacji online za Atlantykiem i ostatecznie także w Polsce. Postawili na nowe technologie i… rozwiązanie rzeczywistego problemu na rynku usług. Zaryzykowali i wygrali.
Przywództwo, 2024 rok i VII edycja BrandMe CEO
Za nami kolejny rok spod znaku zmienności. W cenie jednak pozostają uniwersalne wartości oraz autentyczność. We wrześniu spotkamy się na corocznej konferencji i rozstrzygniemy VII edycję plebiscytu BrandMe CEO.
Odporność psychiczna lidera i zespołów. BrandMe CEO Round table
Tematyka wellbeing, zdrowia psychicznego i fizycznego staje się kluczowa w ostatnich latach. Dyskutowaliśmy o tym podczas BrandMe CEO Round table „Odporność psychiczna lidera i zespołów”.
Wellbeing pracownika i odpowiedzialne przywództwo. BrandMe CEO Round table
Jeszcze pięć lat temu wszystko stało pod znakiem karier. Teraz liczy się również jakość życia. Kluczowa staje się…
Anna i Robert Lewandowscy. Robert, Anna i Barcelona
Robert i Anna Lewandowscy to najbardziej znana polska para sportowców. W tym roku trafili na pierwsze strony gazet w związku z transferem kapitana polskiej reprezentacji. Zmiana klubu piłkarskiego to ukoronowanie kariery najlepszego polskiego piłkarza. Ale w tle jest coś jeszcze
Ten człowiek to cała historia motoryzacji w Polsce po 1989 r. To on stworzył u nas nowoczesny rynek samochodowy
Jacek Pawlak buduje rynek samochodowy od ponad 30 lat, a marka, z którą się wtedy związał, jest dziś najchętniej wybierana przez krajowych kierowców. Od wiosny tego roku zarządza rynkami Europy Środkowej, na których jest obecna
Jak wybieraliśmy osobowości
Od kilku miesięcy na łamach „Forbesa” zapowiadaliśmy zarówno konferencję „BrandMe CEO”, jak i – a może przede wszystkim – plebiscyt na najsilniejsze marki osobiste w biznesie. Kapituła miała trudne zadanie: jak zdecydować, kto zasłużył na wyróżnienie?
Kto nie ryzykuje, ten nie bywa bankrutem
70 proc. prezesów firm nie zarządza swoją marką osobistą. Czy ma to przełożenie na ich skuteczność i styl zarządzania oraz to, jak są odbierani przez rynek? Rozmawiamy z Beatą Mońką, business executive w BMBC, i prof. nadzw. Piotrem Zielonką z Zakładu Ekonofizyki i Zastosowań Fizyki SGGW
Krzysztof Pawiński: Wytrawny gracz z biznesową intuicją
Krzysztof Pawiński ma wszystko to, co ceni się w biznesie – jest inteligentny, konkretny i skupiony na działaniu. Wspólnie z kolegami zbudował siódmą największą prywatną polską firmę, której wartość ekonomiczna przekracza już 7 mld zł. Pawiński ma w portfolio 50 marek, w tym Tigera i Tymbark. Żartuje, że prezesem Maspeksu został, bo był najmłodszy ze wszystkich pięciu wspólników firmy. Trzy dekady temu padło na niego i do dzisiaj jest on jedynym z założycieli, który wciąż zajmuje się w firmie bieżącym zarządzaniem. Pozostali dawno przeszli do rady nadzorczej