Na VIII Gali i Spotkaniu Liderów BrandMe CEO ponad 200 autorytetów ze świata biznesu, sportu, nauki i kultury zgromadziło się w jednym miejscu, by szczerze porozmawiać o tym, co naprawdę liczy się w przywództwie. To nie była kolejna gala z kurtuazyjnymi przemówieniami – to było wydarzenie, które na nowo zdefiniowało standardy lidera w XXI wieku.
Mocne otwarcie
Beata Mońka, prezes Art of Networking i pomysłodawczyni BrandMe CEO, nie kryła emocji podczas otwarcia gali. – Potrzebujemy odważnych, przewidywalnych, trwałych w swoich wartościach przywódców – mówiła. Jednocześnie wskazała na trzy filary, które w jej opinii definiują współczesne przywództwo: bezpieczeństwo, walkę z dezinformacją i autorytety działające niczym latarnie morskie.
Jej słowa zyskały jeszcze większą moc dzięki wystąpieniu Pawła Borysa, partnera zarządzającego MCI Capital, z którym – podobnie jak w latach ubiegłych – wspólnie otworzyli wydarzenie. – Musimy dzisiaj przyjąć najwyższy priorytet w zakresie bezpieczeństwa i budować sojusze – podkreślił w swoim wystąpieniu.
W epoce globalnych wyzwań ta deklaracja brzmiała jak manifest nowego podejścia do biznesu – takiego, gdzie zysk nie może być jedynym wyznacznikiem sukcesu.
Gdy słowa stają się wyznaniem
BrandMe CEO od pierwszej edycji różni się od typowych wydarzeń biznesowych. Tym razem jednak ta różnica była jeszcze bardziej widoczna.
Po raz pierwszy Jakub Błaszczykowski, ikona polskiego sportu, stanął na scenie nie po to, by opowiadać o swoich sukcesach piłkarskich, ale podzielić się czymś znacznie ważniejszym.
– Numerem jeden jest rodzina. Zanim urodziły się dzieci, myślałem, że podejmuję duże wyzwania. Odkąd mam dzieci, zdałem sobie sprawę, że największe i najbardziej wymagające zadanie dopiero przede mną – wyznał były kapitan reprezentacji Polski w piłce nożnej.
Powyższe słowa, wypowiedziane przez człowieka, który przez lata był symbolem determinacji i walki, pokazały inną twarz lidera – bardziej ludzką, niezwykle autentyczną.
Jarosław Królewski, prezes zarządu Synerise, który towarzyszył Jakubowi Błaszczykowskiemu na scenie (obaj zaangażowani są w zarządzanie Wisłą Kraków), zdecydował się podzielić historią, która doskonale ilustruje nowoczesne rozumienie odpowiedzialności społecznej biznesu.
– To wyraz odpowiedzialności społecznej. Zajęliśmy się klubem, kiedy był w trudnej sytuacji finansowej, kiedy nikt nie chciał wyciągnąć do niego ręki – mówił o swojej decyzji wsparcia Wisły Kraków, podkreślając że to nie była charytatywna fanfaronada, ale przemyślana strategia budowania wartości, która wykracza poza tradycyjne KPI.
Różne głosy, jedna wizja
Scena BrandMe CEO 2025 stała się miejscem spotkania światów, które niezbyt często ze sobą rozmawiają. Aida Murad, ekonomistka i artystka, laureatka The Forum of Young Global Leaders, Stefan Batory, współtwórca Booksy oraz Dorota Hryniewiecka-Firlej, country manager Pfizer Poland, prof. Joanna Senyszyn, ekonomistka – każde z tych nazwisk reprezentowało inną perspektywę, ale wszystkie łączyła jedna cecha: autentyczność w podejściu do przywództwa.
Szczególnie poruszająca była opowieść Doroty Hryniewieckiej-Firlej. Jej historia doskonale wpisywała się w główne przesłanie gali – liderzy to ludzie, którzy potrafią przekuć własne trudności w siłę do pomagania innym.
– „Prawda, dobro, piękno” – starożytna triada, która każdego dnia witała mnie przy wejściu do liceum w Przemyślu – stała się dla mnie istotą bytu, najlepszą referencją w trudnych chwilach – podkreśliła szefowa Pfizera w Polsce.
Nowe zasady gry
Mówcy udowodnili też, że Warszawa znajduje się dziś na skrzyżowaniu globalnych ścieżek inwestycyjnych.
Tomasz Czechowicz, założyciel i partner zarządzający MCI Capital, od ponad dwóch dekad inwestujący w polskie i międzynarodowe spółki technologiczne, przekonywał, że inwestowanie w erze sztucznej inteligencji to wyzwanie i szansa jednocześnie.
– Algorytmy i cyfrowe modele zmieniły zasady gry – wskazywał Tomasz Czechowicz, przekonując, że nowoczesna strategia kapitałowa wymaga odwagi, elastyczności i prawdziwej redefinicji dotychczasowych schematów.
Jego tezy wzmocniła dynamiczna debata pomiędzy Mariuszem Książkiem, prezesem Książek Holding i przewodniczącym Rady Nadzorczej Synektik oraz Wojciechem Kaszyckim z Mobilum / BTCS S.A. Zderzyły się dwa wyraziste podejścia do inwestowania, lecz wybrzmiał jeden wspólny wniosek: sukces nie poddaje się jednej regule.
Gotowi na świat
Potem na scenę trafiła legendarna zielona kanapa VeloBanku, którą zajęli liderzy biznesu, finansów, polityki i technologii.
Piotr Krupa, prezes i współzałożyciel Kruk S.A. mówił o konieczności budowy globalnej marki z polskimi korzeniami. Magdalena Sobkowiak-Czarnecka, podsekretarz stanu w Kancelarii Premiera, pion ds. Unii Europejskiej wniosła perspektywę europejską, a Iwona Szylar, dyrektor generalna Microsoft w Polsce podkreślała kluczową rolę transformacji cyfrowej.
Marcin Wojtczak, Managing Partner OnDean Forward, który na wydarzenie przyleciał specjalnie ze Stanów Zjednoczonych zwrócił uwagę na „znaczenie kapitału i nowego przywództwa”. Wspólna myśl była jasna: polskie firmy są gotowe na świat, a świat powinien być gotowy na polskie firmy.
Paweł Pach, członek zarządu ds. bankowości biznesowej w VeloBanku, nakreślił nowy paradygmat sektora finansowego. – Aby dobrze robić biznes z polskimi przedsiębiorcami, musimy być tak samo dobrzy. Banki muszą mieć kompetencje do prowadzenia biznesu. Dzisiaj przedsiębiorcy przychodzą z tak wyrafinowanymi pomysłami, że trzeba wiedzieć, jak na nie odpowiedzieć – podsumował Paweł Pach.
Uczestnicy VIII Gali i Spotkania Liderów dyskutowali też o polsko-czeskiej współpracy gospodarczej i o wzajemnych inwestycjach.
Gospodarka i współpraca
Podczas VIII Gali i Spotkania Liderów BrandMe CEO nie zabrakło debat o gospodarce, społeczeństwie i przyszłości. Dyskutowano o polsko-czeskiej współpracy gospodarczej i o wzajemnych inwestycjach. Polska coraz częściej przyciąga czeskich inwestorów, a Czechy stają się naturalnym kierunkiem ekspansji dla polskich firm.
Jiří Nepala, partner zarządzający firmy Renomia, podkreślał znaczenie tradycji i przedsiębiorstw rodzinnych dla stabilności regionu. – Przez ostatnie 32 lata byliśmy wiodącym brokerem ubezpieczeniowym i nadal utrzymujemy tę pozycję – przypomniał, wspominając, że firmę założył w 1993 r. wspólnie z matką i bratem.
Z kolei Tomasz Wiatrak, doświadczony menedżer od lat związany z czeskim rynkiem, wskazywał na praktyczne aspekty prowadzenia działalności nad Wełtawą – od różnic kulturowych po uwarunkowania prawne.
Kolejny panel – „Pokolenia na zakręcie” – poświęcony był relacjom między najmłodszym pokoleniem a tzw. silversami, czyli osobami 55+. Uczestnicy zastanawiali się, czy w czasach dynamicznych przemian społecznych, politycznych i technologicznych możliwe jest porozumienie między doświadczeniem a świeżym spojrzeniem.
Prof. Joanna Senyszyn oraz prof. Radosław Markowski, badacz demokracji i opinii publicznej, przyjrzeli się temu z perspektywy nauki i praktyki. Rozmowa pokazała, że wartości młodego pokolenia – autentyczność, elastyczność, otwartość na technologię – nie muszą stać w sprzeczności ze stabilnością i doświadczeniem starszych generacji.
– Za co pokochało mnie pokolenie Z? Młodzi ludzie mówią mi, że ujęła ich moja autentyczność i to, że cały czas mówię prawdę – zauważyła prof. Joanna Senyszyn.
Nie zabrakło również rozmów o edukacji i odpowiedzialnym wychowaniu. W panelu „Cyfrowa równowaga w krajobrazie po zmianach – Bezpieczne Ekrany, Bezpieczne Głowy” ekspertki mówiły o potrzebie budowania zdrowych nawyków w świecie przesyconym technologią.
Maja Włoszczowska, mistrzyni olimpijska, zwróciła uwagę na konieczność zwiększenia liczby zajęć sportowych dla dzieci. Klaudyna Cichocka-Volkow, twórczyni sieci Najprzedszkola, apelowała o większe zaangażowanie rodziców w proces wychowawczy i ostrożność w doborze autorytetów. Zwróciła też uwagę, by już w przedszkolach kształtować u dzieci kompetencje miękkie.
Izabela Ziętka, podsekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej, podkreśliła znaczenie nowych zajęć z edukacji zdrowotnej, które mają pomóc młodym ludziom zrozumieć, czym jest zdrowy styl życia. Z kolei Małgorzata Owerko, współwłaścicielka Gedeon Medica, zaznaczyła, że nadmierne korzystanie z technologii to nie tylko problem rodzin, lecz wyzwanie cywilizacyjne, które wymaga wspólnej odpowiedzialności – państwa, biznesu i rodziców.
Ostatnia część wydarzenia przeniosła uczestników w sferę bezpieczeństwa i przyszłości. Mjr dr Anna Grabowska-Siwiec, wieloletnia oficer kontrwywiadu ABW, w wystąpieniu „Współczesne zagrożenia wywiadowcze” przybliżyła kulisy ochrony interesów państwa i biznesu w czasach globalnych napięć. Zwróciła uwagę, że bezpieczeństwo narodowe to dziś także stabilność gospodarki, rozwój innowacji i codzienny spokój obywateli.
Wystąpienie kończące należało do Krzysztofa Kiliana, menedżera i byłego ministra łączności. Postawił pytania o przyszłość polskiej gospodarki, jej największe szanse i ryzyka. To było nie tylko podsumowanie całego wydarzenia, lecz także inspiracja do dalszej refleksji nad tym, dokąd zmierza Polska i jakie decyzje zadecydują o jej pozycji w nadchodzących latach.
Nagrodzeni
Kulminacją VIII edycji BrandMe CEO była ceremonia wręczenia nagród. Decyzją Kapituły, przyznano je w czterech kategoriach: BrandMe CEO, BrandFamily, BrandWe i BrandMe Social Impact, doceniając wizję, innowacyjność i etos społecznej odpowiedzialności laureatów.
W kategorii BrandMe CEO wyróżniono troje liderów, których drogi zawodowe pokazują, że sukces to nie tylko liczby i wyniki, lecz przede wszystkim autentyczność.
Magdalena Dziewguć, country manager Google Cloud w Polsce, podkreśliła, że ta statuetka ma dla niej wyjątkowe znaczenie. – To może być najważniejsza nagroda w moim życiu, bo to nagroda za bycie sobą. A to jest najtrudniejsze zadanie. Łatwo jest grać role, rozdawać wizytówki, ale najtrudniej jest być sobą – mówiła ze sceny.
Drugim laureatem został Andrzej Wiśniowski, założyciel i prezes firmy Wiśniowski, która od ponad trzech dekad stanowi symbol polskiej przedsiębiorczości i innowacji. – To wyróżnienie będzie motywowało mnie do inspirowania mojej załogi, by tworzyli innowacyjne produkty, a nasza pozycja wzrastała na rynku europejskim i światowym – powiedział, odbierając nagrodę.
Trzecia statuetka trafiła do Sławomira Wołyńca, prezesa Grupy Altum i przewodniczącego rady nadzorczej ECB. Przypomniał, że jego kariera od początku była związana z energetyką. – Stabilna i tania energia jest fundamentem każdej gospodarki, a surowce krytyczne i przełomowe technologie są niezbędnym warunkiem przewagi konkurencyjnej. Dlatego tę nagrodę dedykuję przede wszystkim pracownikom – podkreślił.
W kategorii BrandWe, dedykowanej dla zespołu, wyróżnienie zostali Piotr Wojciechowski i Adam Bartosiewicz, współtwórcy WB Electronics – spółki będącej dziś jednym z filarów modernizacji polskiej armii. – Hasłem naszego zespołu jest: nasza teraźniejszość, to wasza przyszłość. Tworzymy nasze wyroby po to, żeby Polacy czuli się bardziej bezpieczni – powiedział Piotr Wojciechowski, odbierając nagrodę.
Statuetkę w kategorii BrandFamily odebrała rodzina Putków, właściciele Piekarni Cukierni Putka – firmy z ponad stuletnią tradycją. – Jesteśmy zaskoczeni tą nagrodą. Reprezentujemy czwarte pokolenie rodzinnego biznesu. Mój dziadek, czyli pradziadek obecnych właścicieli, w 1910 r. założył pierwszą piekarnię. Przez pięć lat pracowałem jako inżynier budowlany, ale rodzice zachęcili mnie pensją do włączenia się w firmę – mówił Zbigniew Putka, który odebrał wyróżnienie wspólnie z żoną Hanną.
Z kolei w kategorii Social Impact nagrodzono Piotra Krupę, prezesa Kruk S.A., za działalność społeczną i humanistyczne podejście do biznesu. – Przez 30 lat dostrzegłem, że ludzie dzielą się na dwie kategorie: tych, którzy gadają i tych, którzy robią. Tych pierwszych jest więcej: ciągle gadają i nic z tego nie wynika. Ludzie o nich nie pamiętają. Tych drugich jest mniej, ale to oni zmieniają świat, a wraz ze światem nas. Ludzie o nich pamiętają. Bardzo się cieszę, że dzisiejszy cały dzień spędziłem wśród ludzi, którzy zmieniają świat, a wraz z nim – nas – powiedział, dziękując za wyróżnienie.
Krajobraz po zmianach – nowa rzeczywistość
Hasło VIII edycji BrandMe CEO – „Krajobraz po zmianach” – było prowokacją do odważnego spojrzenia w przyszłość. Geopolityczne turbulencje, walka z dezinformacją, konieczność budowania sojuszy, finansowa determinacja, czyli ciągłe życie w zmianie – to wszystko codzienność współczesnego przywództwa.
– Prawdziwe przywództwo to nie tylko codzienna rywalizacja czy pozycja w rankingu najbogatszych. To przede wszystkim umiejętność inspirowania innych i brania odpowiedzialności za wspólne dobro. W czasach, gdy świat szuka nowych wzorców i autorytetów, polscy liderzy pokazali, że są gotowi tę rolę przejąć – nie przez puste deklaracje, ale przez osobiste historie, które mają moc zmieniania rzeczywistości – podsumowuje Beata Mońka.
VIII Gala i Spotkanie Liderów BrandMe CEO były nie tylko ceremonią wręczenia nagród, lecz także platformą wymiany myśli i doświadczeń. Wystąpienia gości, panele i rozmowy kuluarowe udowodniły, że przywództwo oparte na wartościach, autentyczności i odwadze ma dziś większe znaczenie niż kiedykolwiek.
To właśnie te cechy decydują o przyszłości polskiego biznesu i społeczeństwa. Z tą inspiracją ruszyły przygotowania do IX edycji BrandMe CEO, której finał zaplanowano na wrzesień 2026 r.
