Platforma BrandMe CEO. Coś więcej niż plebiscyt

Tomasz Czechowicz: Przywódcę poznaje się w trudnych czasach

Tomasz Czechowicz, managing partner, CEO, fund manager MCI / fot. Karol Żebruń

Dobry przywódca powinien znajdować czas na spotkania z innymi liderami. To doskonała okazja do wymiany doświadczeń. – Ciężko dzisiaj prowadzić duży biznes bez networkingu, natomiast ten nie może też zdominować aktywności – mówił Tomasz Czechowicz, managing partner, CEO, fund manager MCI w trakcie VII Gali i Spotkania Liderów BrandMe CEO. Jak dodał, jego zdaniem przywódca dzisiaj to wybitny CEO, który jest w stanie przenieść firmę na nowy poziom w trudnych czasach.

– Przywódcę poznaje się w trudnych czasach. Jestem pod wrażeniem, jak dużo przedsiębiorców buduje globalne firmy. Często są to ludzie, o których w ogóle nie słychać – powiedział Tomasz Czechowicz.

—–

2 października 2024 r. odbyła się VII Gala i Spotkanie Liderów BrandMe CEO. Już po raz siódmy liderzy polskiego biznesu, właściciele firm, menedżerowie najwyższych szczebli, przedstawiciele kadry akademickiej i politycy dyskutowali na temat przywództwa, rozwoju biznesu i polskiej gospodarki, a także wyzwań jakie przed nami stoją. Gościem specjalnym był prezydent Lech Wałęsa. Wręczono również prestiżowe wyróżnienia w czterech kategoriach.

Zobacz także:

Laureaci VII edycji BrandMe CEO

Podsumowanie VII Gali i Spotkania Liderów BrandMe CEO

Total
0
Shares
Related Posts
Czytaj całość

Dr Tessy Ojo: Dzisiaj przywództwo to nie tylko podejmowanie decyzji

Współczesny lider musi uosabiać empatię, inkluzywność i odporność. Powinien być kimś, kto słucha, kto ceni różnorodność myśli – podkreśla dr Tessy Ojo, dyrektor wykonawcza The Diana Award. W jej opinii, przywództwo dzisiaj nie polega jedynie na podejmowaniu decyzji, ale chociażby na inspirowaniu innych. Lider powinien być elastyczny, rozumieć złożoność współczesnego świata i wykorzystywać swój wpływ do napędzania pozytywnych zmian. Ma ku temu zresztą potencjał. Przykładowo, generacja Z i pokolenie Alfa priorytetowo traktują zrównoważony rozwój w życiu osobistym i zawodowym. Jak jest w przypadku przedstawicieli innych pokoleń? I jak zmienić na lepsze świat biznesu oraz z sukcesem poszukiwać talentów?